Directeur(rice) adjoint(e) ***ST-BRUNO DE MONTARVILLE***

Job Description

Directeur(rice) adjoint(e) ST-BRUNO DE MONTARVILLE

Lieu :

St Bruno, QC

Type demploi :

Temps Plein

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d »apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d »aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l »une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100 ans et nous avons besoin de vous!

Résumé du poste

En tant que membre de l »équipe de gestion du magasin, le/la directeur(rice) de magasin contribue au succès du magasin en assurant une présence constante dans l »aire de vente et en soutenant directement les gérants de rayon. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l’exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.

Avantages:

• Une équipe incroyablement amicale

• Possibilités d »avancement de carrière

• Participation aux bénéfices (des conditions s »appliquent)

• Rabais pour les employés

• Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr

• Équilibre travail-vie personnelle

• Horaire de travail flexible

• Formation et apprentissage en continus

• Possibilités de bourses d »études

• Programme de récompense et de reconnaissance

• Régime d »assurance collective (des conditions s »appliquent)

• Stationnement sur place

• Transport en commun à proximité

• Café gratuit

• Travailler pour un employeur engagé dans la communauté

• Travailler pour une entreprise locale

• Et bien plus encore!

Responsabilités:

• Favoriser une culture qui valorise l »excellence de l »expérience client.

• Renforcer le besoin de prioriser le service à la clientèle et établir des attentes réalistes quant à la réalisation des tâches au moyen d’indicateurs de vente au détail.

• Assurer une présence constante dans l »aire de vente et interagir régulièrement avec les clients afin d »évaluer l »expérience client.

• Atteindre les objectifs de vente, de productivité et de l »expérience client fixés par le Marchand associé/directeur général.

• Planifier et gérer le travail et les projets dans tous les secteurs du magasin.

• Former, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir l »équipe de gestion afin d »atteindre les objectifs fixés pour les ventes et la rentabilité de leurs rayons respectifs.

• Gérer le rendement de l »équipe de direction, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.

• Aider à l »ouverture et à la fermeture du magasin.

• Participer à la sélection et à l »orientation des nouveaux employés et des gérants.

• Communiquer et veiller au respect des politiques de l »entreprise, du magasin et du rayon, ainsi que des réglementations en matière de santé et de sécurité.

• Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés au niveau le plus élevé possible.

• Développer des liens avec la communauté afin de bâtir et d »améliorer l »image de Canadian Tire.

Exigences/Compétences

• Minimum de 3 années d »expérience dans l »exécution et les opérations de vente au détail dans un poste de direction

• Excellente connaissance et compréhension de la vente au détail et des principes financiers

• Excellente connaissance des tendances du marché et de la concurrence dans le secteur de la vente au détail et du service automobile

• Capacité à comprendre et à utiliser des systèmes de caisse et des systèmes informatiques de gestion d »inventaire

• Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l »équipe

• Entrepreneur, axé sur les résultats et orienté vers le travail d’équipe

• Solides compétences en matière de communication et d »organisation

• Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s »adapter aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles

• Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)

• Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets

• Solides compétences en informatique

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide

• Diplôme collégial ou universitaire (atout)

Type de poste vacant: Nouveau

Type d’emploi :

temps plein

Les magasins Canadian Tire sont exploités par des marchands associés qui en sont les propriétaires-exploitants indépendants. Chaque magasin Canadian Tire possède le droit exclusif de faire passer une entrevue et de sélectionner, d’embaucher et de former son propre personnel.

Postulez dès maintenant!

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Message à lemployeur

(optionnel)

Avez-vous légalement le droit de travailler au Canada?



Oui

Non

Avez-vous atteint l’âge minimal requis pour travailler dans cette province?

*

Oui

Non

La réussite dune vérification des antécédents criminels, dune vérification de crédit et / ou dune vérification de référence de lemploi peut être une exigence pour ce poste. Acceptez-vous de vous soumettre à cette exigence? *

Oui

Non

Quel type d’emploi recherchez-vous?

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Temps plein

Temps partiel

Indiquez vos disponibilités pour travailler (sélectionnez toutes les réponses qui s’appliquent):

*

Jours de semaine (lundi au vendredi)

Soirs (à partir de 17 h)

Fins de semaine (samedi et dimanche)

Avez-vous déjà travaillé pour Canadian Tire

*

Oui

Non

Si vous êtes actuellement employé d’un magasin Canadian Tire, est-ce que votre marchand associé sait que vous postulez pour un emploi dans un autre magasin?

*

N/A

Oui

Non

Combien dannées dexpérience professionnelle pertinente avez-vous?

*

Moins d’un an

1-2 ans

3-5 ans

6-10 ans

10+ ans

Si vous êtes choisi, dans combien de temps seriez-vous prêt à commencer à travailler?



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