Job Description
Vice-président régional, Entreprises du marché intermédiaire – Québec-0005NE
Date de publication:
27 févr. 2026, 19:27:20
Emplacement principal:
Québec-Montréal
Type d'emploi:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Description
Date limite pour postuler : 13 mars 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC!
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers, les conseils et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés, gérer les risques et croître en toute confiance, contribuant ainsi à bâtir un Canada plus prospère et une économie mondiale plus durable.
Date limite pour postuler : 13 mars 2026
Poste : Vice-présidente régionale / Vice-président régional, Entreprises du marché intermédiaire – Québec
Type d’emploi : Permanent
Rémunération
Développement des affaires 21 : Les salaires annuels se basent sur les qualifications et l’expérience, et se situent généralement entre 159 715 $ et 200 953 $, plus une rémunération au rendement.
Lieu de travail
EDC offre un environnement de travail hybride où les employés occupant des postes de direction sont actuellement tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous réserve de modifications).Le poste peut être assumé aux carrefours communautaires d’EDC à Montréal, à Brossard ou à Laval.Une aide à la réinstallation est offerte aux candidates et candidats admissibles.À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.Profitez d’un programme d’avantages globaux :Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan des soins médicaux et dentaires et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d’apprentissage visant à appuyer votre développement et votre perfectionnement professionnel.Aperçu de l’équipe et du poste
La vice-présidente régionale ou le vice-président régional, Entreprises du marché intermédiaire – Québec occupe un poste de haute direction et est à la tête des activités d’EDC liées aux entreprises du marché intermédiaire dans la région du Québec. Relevant de la direction du Groupe du marché intermédiaire, la personne choisie assumera l’entière responsabilité de la stratégie régionale, des résultats d’affaires, du leadership d’équipe et de la mobilisation des parties prenantes.
En tant que plus haute représentante d’EDC pour les Entreprises du marché intermédiaire – Québec, la personne choisie dirigera et développera une grande équipe dispersée géographiquement tout en renforçant la présence et les retombées d’EDC dans toute la province. Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de bien comprendre l’écosystème financier et commercial du Québec, de disposer d’un réseau régional établi et reconnu, et d’être capable de réfléchir et d’agir de manière stratégique dans un environnement matriciel complexe.La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec des partenaires au sein d’EDC et à l’extérieur afin de s’assurer que les entreprises québécoises bénéficient d’un soutien adéquat tout au long de leur croissance et de leur expansion internationale.Ce que nous cherchons :
Diplôme universitaire ou titre professionnel équivalent dans un domaine pertinentVaste expérience à un poste de direction dans le développement des affaires, la gestion des relations avec les clients ou les services financiers au sein d’une organisation complexeSuccès éprouvé dans la direction de grandes équipes diversifiées et de cadres supérieurs, avec un style de leadership fondé sur la confiance, l’humilité et la responsabilitéSolides capacités de réflexion stratégique et capacité de traduire les stratégies en plans exécutables et en résultats mesurablesCompréhension approfondie de l’écosystème financier du Québec, y compris des parties prenantes des secteurs public et privé; réseau régional établi et reconnuCapacité avérée à fonctionner efficacement au sein d’une organisation matricielle, en exerçant une influence à tous les niveaux et dans toutes les fonctionsMaîtrise des deux langues officiellesCe qui vous distinguera :
Expérience de travail au sein ou en collaboration avec des entités du secteur public ou des sociétés d’ÉtatConnaissance des produits, des services et du rôle d’EDC au sein de l’écosystème commercial canadienExpérience avérée dans l’établissement de partenariats externes solides qui favorisent les résultats économiques et commerciaux au QuébecAdmissibilité
EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada).Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis. Le poste est ouvert à celles et ceux qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date de clôture.Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui posent leur candidature avant la date de clôture.Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous remplissez toutes les conditions requises. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Comment postuler
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.
Date limite pour postuler:14 mars 2026, 03:59:00EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.Si l'on vous convoque à une entrevue, veuillez nous indiquer si des mesures d'adaptation seront alors nécessaires.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.
