Senior Regional Manager, Financial Planning

Job Description

Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Dir. régional ou régionale princ. - Planification financière page is loaded## Dir. régional ou régionale princ. - Planification financièreremote type: Sur placelocations: 421 7th Avenue Southwest, Calgary, Albertatime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 20 septembre 2025 (Il reste 7 jours pour postuler)job requisition id: R\_1444782**Lieu de travail :**Calgary, Alberta, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion de patrimoine TD**Détails de la rémunération :**108,800 - 163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD Wealth takes a sophisticated and holistic goals discovery approach to wealth planning and protection to provide highly personalized advice, solutions and service to clients.**Financial Planning**team understands that helping clients set and achieve their financial goals while delivering a legendary customer experience is what drives our business success, new business and client loyalty. We do this by knowing our clients, offering the most professional and personalized solutions and building award-winning, high-performing teams.We have a long and growing history in wealth management leadership and are poised for even greater future success. Feel welcome, challenged and rewarded. Trust us, you'll be busy, but never bored.**Job Details**As **Senior Regional Manager, Financial Planning**, you will provide team and sales leadership, business development, referrals and ongoing mentoring to achieve targets and support a dynamic culture of results.In addition, you will:* Oversee and lead a large and highly diverse reporting function for an area of significant risk, complexity or scope, while growing talent, developing skills and capabilities to achieve team and career goals* Lead a high-performing team of Wealth Advice Specialists and Financial Planners who are focused on acquiring and retaining committed customer relationships and earned business for the mass affluent segment* Provide mentorship, direction and motivation on sound business practices and compliance requirements in challenging yet collaborative environment to deliver strong results* Provide strategic partner relationship to leadership team on the management of the portfolio and financials, with deep industry and enterprise knowledge* Participate in cross-functional / enterprise initiatives as a subject matter expert to identify and enact strategic operational efficiencies and opportunities* Develop long-term plans for own area and influence beyond area managed* Actively manage relationships, processes and regulatory requirements within and across business divisions* Ensure all customer-facing activities support the client experience and improve the TD brand* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite**Job Requirements*** University degree with over five (5) or more years' management experience at a senior level plus five (5) years industry experience* Should have one of the following: Canadian Securities Course (CSC), Conduct & Practices Handbook (CPH), and Wealth Management Essentials (WME)* Completion of the Canadian Securities Course (CSC)* Branch Managers course and CPH to be completed within 12 months of hire* Successful completion of Wealth Management Essentials (WME) through the Canadian Securities Institute (CSI)* For roles in Quebec, IQPF accreditation is required (Institut Quebecois de planification financiere)* Strong communication and team management skills to exchange ideas and information with the partners and team**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans
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