Directrice associée ou Directeur associé de l’éducation physique, des sports et du mieux-être ([...]

Job Description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

La directrice associée ou le directeur associé de l’éducation physique, des sports et du mieux-être du Collège militaire royal (CMR) à Kingston fait plus que superviser les sports, le conditionnement physique, les cours d’éducation physique et les loisirs, elle ou il façonne l’avenir d’officières et officiers polyvalents et compétents des Forces armées canadiennes (FAC).

Stratège et agent de motivation et de changement, elle ou il est un moteur de changement concret. Qu’il s’agisse d’un nouveau programme d’entraînement ou d’une approche novatrice quant au moral de l’équipe, elle ou il remet en question les méthodes traditionnelles. Sur le terrain, elle ou il incite les élèves-officières et les élèves-officiers ainsi que les aspirantes et aspirants de marine à se dépasser, à bâtir l’esprit de corps et à assumer leurs fonctions avec intégrité. De plus, elle ou il collabore étroitement avec les têtes dirigeantes des FAC pour intégrer les sports au programme universitaire du CMR (études, entraînement et éducation militaires, et bilinguisme).

Le travail d’équipe est primordial. Responsable d’un grand nombre de personnes, la ou le titulaire du poste favorise le respect et la confiance mutuels ainsi que la création d’un environnement où tout le monde s’épanouit. Elle ou il privilégie une culture de croissance et veille à ce que le personnel demeure perspicace et à la fine pointe grâce au perfectionnement professionnel continu. Elle ou il invite un dialogue ouvert permettant à chacune et chacun de transmettre ses connaissances et d’apprendre de ses collègues.

Collaboratrice ou collaborateur par excellence, la directrice associée ou le directeur associé assure la prestation des cours universitaires, gère des programmes de sports universitaires et veille à ce que les clubs de loisirs soient actifs. Travaillant avec des spécialistes d’autres institutions, partageant ses idées et offrant des avis au sein de conseils et de comités universitaires, elle ou il est un membre respecté de la communauté.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Baccalauréat en éducation physique, en science des exercices, en administration des sports ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience progressive en gestion dans une discipline connexe.

Expérience

• Planification, organisation, gestion et contrôle des activités de départements de sports universitaires et des activités de secteurs diversifiés


• Administration de programmes universitaires reconnus, y compris la conception de programmes d’études, l’assurance qualité, la gouvernance universitaire et la conformité réglementaire


• Application de principes de la science de l’exercice et de la performance humaine pour orienter la programmation de l’éducation physique et les critères de performance


• Développement des étudiantes-athlètes et étudiants-athlètes, y compris le recrutement, l’équilibre entre études et sport, le développement du leadership et le suivi des progrès


• Gestion de ressources de conditionnement physique, de sports et de loisirs


• Application de politiques, de procédures, de règlements et de législation applicable


• Planification stratégique et opérationnelle


• Gestion de projets


• Administration budgétaire et gestion financière


• Encadrement et gestion du personnel


• Planification et présentation d’exposés


• Élaboration, interprétation, révision et mise en œuvre de politiques et de procédures


• Analyse et atténuation de risques

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé

Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle

Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite

Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement

Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant https://sbmfc.ca/avantages.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

La durée prévue de ce poste est de 2 ans.

Le candidat retenu peut être admissible à des avantages liés à la réinstallation.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

19 mai 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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