Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

Job Description

Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice

On considère que pour travailler auprès d'humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d'abord et avant tout

Si on te dit qu'après avoir goûté à l'ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e) de la Fondation Luc Maurice. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu'essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l'occasion d'apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous

Tes principales responsabilités :

· Assurer la gestion globale de la Fondation et veiller à l'avancement de sa mission, en collaboration avec le conseil d'administration.

· Développer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds pour soutenir la croissance philanthropique.

· Entretenir des relations durables avec les donateurs, les organismes partenaires et les parties prenantes du milieu.

· Organiser et superviser la planification stratégique et le suivi des initiatives approuvées.

· Évaluer les demandes de financement, assurer les suivis et maintenir une communication claire avec les organismes soutenus.

· Représenter la Fondation lors d'événements et auprès des médias.

· Superviser la gestion administrative et financière en collaboration avec les équipes internes.

· Préparer les rencontres du conseil d'administration et fournir les informations nécessaires à la prise de décision.

· Assurer la cohérence des communications internes et externes, en collaboration avec les équipes spécialisées.

· Suivre l'évolution des projets soutenus et garantir leur alignement avec les objectifs de la Fondation.

Ce que tu apportes :

· Un diplôme universitaire de premier cycle en administration, communication, marketing ou dans un domaine pertinent, ainsi qu'un minimum de cinq ans d'expérience en gestion philanthropique.

· Une approche fiable, respectueuse et structurée, propre aux personnes appréciant la stabilité et les relations de confiance.

· Une facilité à collaborer, à entretenir des liens positifs et à créer un climat de travail serein.

· Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en maintenant un sens aigu des priorités.

· Une aisance à rédiger, à communiquer clairement et à représenter une organisation avec professionnalisme.

· Une sensibilité aux enjeux liés au vieillissement et un intérêt marqué pour les causes humaines.

· Une attitude calme et consciencieuse, avec une préférence pour les environnements sans stress et bien encadrés.

· Une grande loyauté et un engagement durable envers l'organisation et sa mission.

· Une bonne maîtrise des outils informatiques et une capacité à apprendre de nouveaux systèmes au besoin.

Ce que nous t'offrons :

· Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).

· Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

· Programme de reconnaissance des employés.

· Jusqu'à 4 semaines de vacances (selon l'expérience).

· Horaire d'été allégé et congés payés pendant les Fêtes.

· Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d'aide aux employés.

· REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 4,5 %).

· Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

· Bonis de performance et prime de référencement.

· Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

· Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

· Une gestion qui favorise l'autonomie, la confiance et le leadership.

· Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

· Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.