Chef/ Cheffe,gestion de projets d'aménagement

Job Description

Tu es à la recherche d'un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d'envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L'idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d'évoluer au sein d'un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l'est du Canada résonne en toi ?



Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t'attendent, avec des possibilités d'avancement et l'opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide



CHEF / CHEFFE, GESTION DE PROJETS D'AMÉNAGEMENT



La Direction Commercialisation est à la recherche d'une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, aménagement, marchandisage et construction, le ou la Chef(fe), gestion de projets d'aménagement est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des projets d'agrandissement, de construction et de réaménagement des magasins du réseau. Il ou elle veille à la réalisation des projets conformément aux plans, aux normes et aux standards de BMR, du lancement jusqu'à la clôture. Soucieux(se) de la qualité et de l'expérience client, la personne titulaire du poste s'assure également de la satisfaction des marchands à la suite de la livraison des projets.



Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Planifier, coordonner et superviser les projets d'aménagement, de construction et de réaménagement, du lancement à la livraison, conformément aux plans, normes et standards de BMR ;
  
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant leur mobilisation et leur développement afin d'atteindre les objectifs organisationnels ;
  
• Définir et mettre en œuvre le phasage des projets afin d'assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité ;
  
• Préparer et assurer le suivi des budgets de projets, incluant certains projets corporatifs ou de construction au siège social ;
  
• Coordonner les fournisseurs, partenaires et équipes internes et externes impliqués dans la réalisation des projets ;
  
• Superviser les travaux sur les chantiers, assurer le contrôle de la qualité et veiller au respect des normes, politiques et exigences en matière de SST ;
  
• Assurer le suivi de l'avancement des projets, identifier les enjeux et risques, et recommander des solutions adaptées ;
  
• Coordonner les activités de signalétique intérieure et extérieure ainsi que l'implantation des planogrammes selon les standards établis ;
  
• Produire des indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et recommander des ajustements au besoin ;
  • Participer aux projets corporatifs, aux acquisitions de bannières, aux événements d'entreprise et aux initiatives de marchandisage ;
  
• Préparer la documentation de clôture et réaliser les bilans post-projets.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent à l'emploi ;
  
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets d'aménagement, de construction et/ou de réaménagement  ou dans un rôle similaire, dont 2 ans dans un rôle de gestion d'équipe ;
  
• Note : toute autre combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée ;
  
• Capacité à lire et à interpréter des plans d'aménagement, jumelée à une bonne perception spatiale ;
  
• Connaissance de la suite Office 365, notamment Excel – niveau intermédiaire ;
  
• Connaissance d'AutoCad (un atout) ;
  
• Détenir un permis de conduire valide puisque ce poste nécessite des déplacements fréquents (principalement au Québec, en Ontario et dans les Maritimes) ;
  
• En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, un bilinguisme en français (avancé) et en anglais (avancé) est requis.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Gestion de projets
  
• Capacité à obtenir et à transmettre de l'information
  
• Capacité d'analyste et de traitement des informations
  
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
  
• Résolution de problèmes
  
• Orientation vers l'action et le service client
  
• Leadership d'une équipe
  
• Communication interpersonnelle et travail d'équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d'équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l'inclusion ;
  
• Une politique sur l'aménagement du temps de travail (horaire flexible) ;
  
• Un programme d'avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise ;
  
• Et plus encore
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.



BMR valorise la diversité et l'inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.