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*Analyste financier manufacturier – Coût de revient (Granby, QC)

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Job Description

Job Description

Analyste financier manufacturier – Coût de revient


Contribuez activement à la performance financière d’un manufacturier reconnu à Vaudreuil. Vous jouez un rôle clé dans l’analyse des coûts, le suivi des indicateurs et l’optimisation des marges, tout en soutenant la direction dans ses décisions. Poste permanent, horaire flexible, mode hybride, assurances collectives, REER et formation continue.


Ce qu’il y a pour vous :


• Salaire annuel entre 65K-70K, selon l’expérience.

• Poste permanent à temps plein basé à Vaudreuil.

• Horaire flexible de 7h30 à 16h30 ou 8h00 à 17h00.

• Horaire de jour du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.

• Formation initiale en présentiel au bureau afin d’assurer une intégration optimale.

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période de formation.

• Assurances collectives offertes.

• REER collectif avec contribution de l’employeur de 3 % par année.

• Accès à la formation continue et possibilités d’avancement.


Responsabilités :


• Analyser les états financiers et interpréter les écarts opérationnels afin de recommander des actions favorisant l’accroissement de la rentabilité.

• Analyser les coûts de production, les écarts de fabrication et les marges par produit ou ligne de production.

• Suivre les indicateurs de performance financière liés aux opérations manufacturières.

• Identifier les écarts entre les résultats réels et les prévisions et recommander des actions correctives.

• Développer et maintenir des modèles financiers adaptés au contexte manufacturier.

• Préparer les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels à l’intention de la direction.

• Effectuer les écritures comptables liées aux ajustements, provisions, amortissements et corrections de fin de période.

• Réaliser les réconciliations de comptes, incluant le bilan, les charges, les revenus et les inventaires.

• Participer aux activités de fin de mois et soutenir le dossier de fin d’année.

• Soutenir les audits internes et externes en fournissant les analyses et la documentation requise.

• Collaborer avec les équipes de production et d’approvisionnement afin d’optimiser les coûts et améliorer la rentabilité.

• Respecter les procédures, participer aux initiatives d’amélioration continue et accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions.


Ce dont vous aurez besoin pour réussir: 


• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou domaine connexe.

• 2 à 5 ans d’expérience en analyse financière ou en comptabilité, idéalement dans un environnement manufacturier.

• Expérience en comptabilité générale, incluant les écritures comptables, les réconciliations et les corrections d’erreurs.

• Expérience en analyse du coût de revient et en gestion des inventaires.

• Expérience dans la préparation des fins de mois et la participation aux dossiers de fin d’année.

• Solide capacité à analyser et interpréter des données financières et opérationnelles.

• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel et des outils de modélisation financière.

• Connaissance d’un ERP.

• Bonne compréhension des processus manufacturiers et capacité à traduire les données opérationnelles en analyses financières pertinentes.

• Autonomie, dynamisme, rigueur, excellente capacité d’analyse, de jugement et d’interprétation des chiffres.

• Excellentes habiletés de communication et capacité à collaborer efficacement en équipe.


Pourquoi Recrute Action?


Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.


How to Apply

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Frequently Asked Questions

Who is hiring?

This role is with Recrute Action in Granby.

Is this a remote position?

This appears to be an on-site role in Granby.

What is the hiring process?

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